Merkkipäiväkello
Yrityksellä on mahdollisuus antaa työntekijälleen merkkipäivälahja tai vastaava. Sitä ei katsota veronalaiseksi palkkatuloksi, jos se ei ole rahaa tai rahaan verrattavissa oleva, helposti rahaksi muutettava lahja, kuten osakkeet ja lahjakortit, ja jos sen arvo ei ylitä palkansaajan 1-2 viikon bruttopalkkaa. Henkilökohtaiseksi merkkipäiväksi voidaan laskea työntekijän hääpäivä tai 50-, 60- tai 70-vuotispäivä. Työnantaja voi lisäksi osoittaa arvostustaan työntekijälle tämän pitkäaikaisesta palvelusta (yleensä vähintään 10 vuotta) tai tämän siirtyessä eläkkeelle. Työnantajan merkkipäivänä voidaan pitää esimerkiksi yrityksen 50-vuotisjuhlaa. Yksi suosittuja merkkipäivälahjoja on edelleenkin kultakello. Pohjoismaiden suurimmasta kellokaupasta laatukellot.fi löytyy useita hienoja ja korkealaatuisia merkkipäiväkelloja maailman johtavilta tuotemerkeiltä. Kaikilla kelloilla on aina vähintään kahden vuoden takuu.